??? 2014年銀江“雛鷹計劃”是針對應屆畢業生的大型人才培養計劃，旨在為公司注入新鮮血液，為全國業務開拓提供專業的高素質人才，為銀江在新時期的發展宏圖奠定堅實的人才基礎。本期“雛鷹計劃”的“新勢力”全國校園招聘歷時三個月、足跡遍布十余個城市，招聘工作已于6月完美收官?！半r鷹計劃”訓練營作為“新勢力”全國招聘的接力棒，不僅是本期大型人才培養計劃的重要組成部分，更展現了銀江孜孜不倦的求賢態度與人才培養的決心。
??? “雛鷹計劃”訓練營將根據銀江戰略需求對應屆畢業生進行為期一年的專業培訓。培養期分為四個階段：第一階段——理念導入階段，從7月1日至7月14日，側重于銀江企業文化熏陶和基本職業素養的塑造，開設有銀江文化解析、公司制度宣講、商務禮儀等職業課程培訓，輔以西湖定向運動、室內素質拓展、辯論賽、銀江優秀員工采訪、畢業典禮等創新環節，極大地調動了學員們的參與積極性。同時，為了更全面地考量學員們在“雛鷹計劃”訓練營的各項表現，課程結束后的評分方式也在傳統的筆試基礎上增加了培訓期間的各項表現成績。具有新意的計分方式在充分體現學員們學習能力的同時也發掘了他們各不相同的才藝技能。第二階段——技能提升階段，從7月15日起為期兩周。課程主要以課程講解，崗位實操及部門領導指導的形式開展，內容涵蓋集團、中心的整體介紹，崗位所需的基本知識、技能及職業規劃指導等，旨在提升新員工的專業技術知識，為其能夠迅速進入工作狀態夯實基礎。集中的教學式學習完成后學員們還將經歷兩個跟進階段——密切跟蹤階段和長期跟蹤階段。期間，銀江大學會持續密切跟蹤學員狀態，與學員及時做好溝通與交流，力求讓各位學員的人生角色轉化過程更為順利，讓這股優質新生力量能在銀江走得更遠！
??? “雛鷹計劃”訓練營是銀江針對應屆人才的集中專業培訓，整個培訓實行“導師制”，由高層領導親自出任班主任進行全程的輔導與引導。另外，銀江也投入人力物力聘請資深導師進行針對性培養，讓學員業務素質和職業素養得到兼收并蓄，督促他們更快、更有效率地投入到智慧城市建設中來。這次的大型人才培養計劃更是銀江在“敬業、專業、職業”的企業精神的體現。
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